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生活与学习的界限会被不断打破，有京会出现越来越多的基于场景的实时学习(Just-in-TimeLearning)。如果不能维护对方利益的人，白梨彼此之间的合作也就无从谈起

究竟是否把这个坏消息第一时间告诉团队，得皇帝喜创始人内部也发生了分歧。当创始人把员工放在对立面，故宫他们也就失去了这种认同感。

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